第一百六十章 就是为了这点醋，我才包的这顿饺子(1/9)
裴珍玉坐在会议室内一句话都不说，事实上她现在都有点没反应过来。外卖平台对于外卖骑手劳务外包这个事，那是由总公司法务集团专门涉及的，怎么外包，怎么管理，已经是一套极其成熟的体系。
相当于给平台自身弄了一条护城河，正常情况下，你外卖骑手再怎么牛逼，也只能是找到外包公司。
而且他们在各地的外包都不一样，根据骑手类型的不同，又分了各种各样的外包，而且还能再搞区域加盟。
这样子搞下去，正常你想维权根本做不到，别说劳动关系了，你连一个雇主都没有，你们是纯粹的合作关系。
当然，这是正常维权，遇到那些不讲道理非得和你较真的，也可能被突破，真的一层一层诉讼下去，总会有结果。
所以之前一些外卖平台不是搞出了新玩法嘛，骑手直接成为个体户，那样就不算劳动者了，双方之间是真正的合作关系。
你不注册，那就不能当骑手。
外卖平台出于利益有的是动力搞这些，而骑手作为個人，又没有惩罚性的赔偿制度，极少有律师会去做这种案子。
所以有的人说外卖平台很亏，骑手有猝死的就去讹人……这种真的，不知道怎么评价。
毕竟能把大老板亏成一个省的首富，也只能说现实比要牛逼的多。
这也是裴珍玉反应不过来的地方，虽然现在只是提起了仲裁，但是根据目前的证据来看，他们这边败诉的可能性很大……
之前平台也有很多次赔钱的时候，但基本上都是因为外卖员猝死或者是重伤，那种情况下，法院会天然性的偏向于外卖员。
如果再有点舆论，基本上输的可能性很大。
这也是现在类似于外卖骑手网约车司机等等劳动领域新业态劳动者的一个判决潜规则，算是冷知识吧。
如果骑手是为了双倍工资，为了被辞退申请这种要求确认劳动关系，一般是不给伱确认的，明白吧，原因就不说了，估计大家都清楚。
但是，如果骑手是因为受伤，因为猝死而申请赔偿，那根据现有的一些案例，法院肯定是要判决平台承担责任的。
这个时候平台的护城河就像是一下子消失一样，有的法院好找借口，劳务关系，平台存在过错。
但有的法院不好找借口，那就直接说存在劳动关系，骑手算工伤或者工亡，总之这个具体判决很灵活的，也算是具体案例具体分析。
然而这个案子不一样，唐方镜并没有确认骑手和平台有劳动关系，而是完全按照平台的劳务外包合同，确认骑手而后外包公司存在劳动关系。
然后，另辟蹊径从社保方面入手对公司展开了攻击，这是还没人走过的路。
而裴珍玉在仔细看完材料后，莫名感觉，对方好像找出了公司护城河的一个漏洞，这种直接让一个公司代理全省劳务的情况有问题！
公司里像是裴珍玉这样的法务并不少，已经有大聪明给暴怒的分公司总经理提出了这个漏洞，结果却被总经理给喷了。
“你以前咋不说？公司养你们是干嘛的？现在已经被人弄到了劳动仲裁，你和我说这个？现在说有用吗？”总经理在那里吼道。
他是汉西分公司的总经理，位置很高，但是目前公司在各个省都有分公司，如果他这边被告赢了，那不用猜都能知道要承担什么责任。
现在的总经理怎么想都觉得憋屈，那个唐方镜好死不死地来汉西省干嘛啊！
而且，他在看到申请书之前，根本不知道这个事。
结果现在，就因为下面县