第十七章 院士不走怎么办？在线等，挺急的！(2/3)
浙大学半导体学院院长。徐海，龙科院院士……
院士！
全是龙科院院士！
除了芯片研讨会和学术探讨会，他从来没见过这么多芯片院士齐聚一堂。
而最重量级的，莫过于曲程，如果任国非没记错的话，这位老爷子可是龙科院与工程院的双院院士，国际获奖无数，还是北境大学的集成电路学院的院长！
上一次目睹他风采，还是在北境大学的校庆活动，他受邀请出席的时候，远远地见过曲程一面，两人甚至还没聊上话。
当初髙通公司搞芯片限购，他就想请这位老爷子出山相助，帮助鲲鹏公司研究麒麟处理器以及4g基带芯片。
当他托了数层关系，千辛万苦联系上，可曲程的回复是谢邀，不感兴趣。
哪怕他开到五千万年薪，条件随便曲程提，却依然只得到了一句不好意思，龙科院工作繁忙，并没有入职民企的打算。
当时龙科院已经准备攻克14纳米芯片，28纳米的处理器芯片压根让他提不起半点兴趣。
财富或许可以吸引普通科研人员，但真正的顶级科研院士，早就对金钱不为所动了，他们更在意学术上的突破，而偏偏高正谦，刚好具备这一点。
可任国非不知道，也不懂，看着这么多院士想入职龙兴科技，他难免有些嫉妒。
如此简陋的实验环境，何德何能容纳这么多院士啊？
在任国非与曹润目瞪口呆，说不出话时，陈星眼前已经闪出湛蓝色的系统面板。
【姓名】王得志
【类型】科研型人才
【资质】金（不可成长）
【性格】谨慎（科研工作出错率大幅度降低）
【主攻方向】芯片架构设计
【忠诚度】82
【月薪】0（适当提高工资，可激励人才积极性）
【特殊词条】龙科院院士（五千年国运加身，进入科研工作状态时，全方位属性大幅提升，自研芯片成功率显著提高）
“金色品质，不可成长。”
陈星也懂了。
这说明金色品质已经是他的上限，或许他年轻的时候只有蓝色或者紫色，经过经验的积累，才抵达金色品质。
红色人才，凤毛麟角，他并没有这个资质。
当陈星看向其他几位院士，面板显示是清一色的金色品质，唯独曲程有了些许差别。
【姓名】曲程
【类型】科研型人才
【资质】金（可成长）
【性格】慎重（对待实验有超乎常人的慎重与学习能力，大幅减少实验失败的可能性）
【主攻方向】芯片电路与架构设计
【忠诚度】92
【月薪】0（适当提高工资，可激励人才积极性）
【特殊词条】龙科院院士（五千年国运加身，进入科研工作状态时，全方位属性大幅提升，自研芯片成功率显著提高）
“可成长？也就是说，这位曲程院士还有再进一步，成为红色人才的可能？”
陈星愣了愣。
目前他已知的红色人才就高正谦一人，他的芯片设计技术不需要再去说明，开天基带芯片就是最好的表述。
面对自己送上门，非要加入芯片团队的七位院士，陈星根本找不到拒绝的理由。
要知道！
他们可不仅仅在芯片领域有所建树，他们还拥有常人无法想象的人脉